Capacitación, Consultoría & Desarrollo Organizacional
Visión
Ser líderes globales en capacitación y consultoría, destacando por nuestra innovación, calidad y compromiso con el desarrollo del talento humano y la mejora continua de las organizaciones.
Misión
Contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones mediante servicios de capacitación y consultoría personalizados, orientados a la excelencia, la innovación y el desarrollo integral de personas, equipos y organizaciones.
Valores
Compromiso
Nos involucramos con responsabilidad y dedicación en cada desafío, cumpliendo nuestros objetivos con seriedad y profesionalismo.
Trabajo en Equipo
Promovemos la colaboración, el respeto y la integración de talentos, convencidos de que el éxito se construye de forma colectiva.
Orientación al Cliente
Escuchamos, comprendemos y respondemos a las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo soluciones a medida y generando relaciones de confianza.
Pasión
Ponemos el corazón en lo que hacemos. Nuestra motivación y entusiasmo impulsan un trabajo con sentido, calidad y vocación de servicio.
Innovación
Adoptamos nuevas ideas, tecnologías y metodologías para entregar soluciones
creativas, efectivas y adaptadas a los cambios del entorno.
Excelencia
Buscamos superar las expectativas mediante la mejora continua, el aprendizaje constante y la entrega de servicios de alto impacto.
Ética
Actuamos con integridad, honestidad y respeto, guiando todas nuestras acciones
bajo principios éticos que aseguran la transparencia y la confianza.
Unidades de Negocio
Consultoría y Gestión de Personas
Servicios estratégicos orientados a fortalecer la gestión del talento humano, la cultura organizacional y los procesos de desarrollo de equipos.
Formación y Aprendizaje Organizacional
Diseño e implementación de programas formativos a medida, enfocados en el
desarrollo de competencias, liderazgo y mejora continua del desempeño.
Desarrollo de Talleres Experienciales
Actividades vivenciales y metodologías participativas que promueven el aprendizaje significativo, el trabajo colaborativo y la transformación personal y organizacional.
Talleres de conversaciones para fortalecer las confianzas y mejorar la productividad.
Gestión de Normas y Sistemas de Calidad
Asesoramos a organizaciones en la implementación, evaluación y mejora
de normas nacionales e internacionales, tales como ISO 9001, ISO 13485,
ISO 45001, ISO 14001, JCI, estándares de Acreditación del MINSAL, entre
otras. Entregamos acompañamiento técnico, formación y auditorías
internas para fortalecer los sistemas de gestión y asegurar el cumplimiento
normativo.
Consultoría en Gestión de Personas y Cumplimiento Normativo
Brindamos soluciones integrales en gestión del talento y cumplimiento normativo, apoyando a las organizaciones en la alineación de sus procesos con estándares como ISO, normativas del MINSAL, fortaleciendo tanto el desempeño humano como la calidad institucional.
Programas y Cursos
Normas de Calidad
- ISO 9001-2015
y Herramientas de gestión
- Sistemas Integrados de Gestión
- ISO 9001:2015
- ISO 14001:2015
- ISO 14001:2015
- ISO 45001:2018
- ISO 5001:2018
Capacitación a Empresas
Adaptación a la transformación digital
La acelerada digitalización obliga a las empresas a capacitar a sus colaboradores en nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías ágiles, para mantener la competitividad.
Actualización constante de competencias
El mercado laboral demanda habilidades blandas (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo) junto con competencias técnicas actualizadas, para responder a entornos cambiantes.
Medición del impacto y ROI de la capacitación
Cada vez más, las organizaciones exigen demostrar con datos cómo la capacitación contribuye a mejoras en productividad, calidad y satisfacción, requiriendo indicadores claros.
Personalización y aprendizaje centrado en el colaborador
Las personas tienen distintos estilos y ritmos de aprendizaje; se requiere ofrecer experiencias formativas flexibles y adaptadas a sus necesidades y roles.
Inclusión y diversidad en los programas de formación
Garantizar que la capacitación sea accesible, equitativa y relevante para distintos grupos etarios, géneros y contextos culturales dentro de la organización.
Gestión del cambio cultural a través de la capacitación
Implementar programas que faciliten la adopción de nuevas prácticas, procesos o tecnologías, enfrentando resistencias y promoviendo una cultura abierta al cambio.
Capacitación en sostenibilidad y responsabilidad social
Incluir temas ambientales, sociales y éticos en la formación para alinear a las organizaciones con estándares internacionales y expectativas sociales.
Capacitación en sostenibilidad y responsabilidad social
Incluir temas ambientales, sociales y éticos en la formación para alinear a las organizaciones con estándares internacionales y expectativas sociales.
Capacitación en sostenibilidad y responsabilidad social
Incluir temas ambientales, sociales y éticos en la formación para alinear a las organizaciones con estándares internacionales y expectativas sociales.
Capacitación en visiones holísticas del mundo
Programas formativos que promueven una comprensión integradora de la realidad, fomentando el pensamiento sistémico, la conciencia social, ambiental y cultural y la conexión entre el ser humano, su entorno y la organización.
Capacitación en visión sistémica del mundo desde el pensamiento de Humberto Maturana
Formación que integra el pensamiento sistémico y la biología del conocer promoviendo una comprensión ética y relacional del ser humano y su entorno.
Habilidades Blandas y Calidad de Vida en el Ámbito Laboral
Habilidades Blandas (Soft Skills):
Son competencias personales y sociales que permiten una comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos y adaptación al cambio. Son fundamentales para potenciar el desempeño individual y colectivo en cualquier organización.
Desarrollo de Competencias Básicas (DCB):
El DCB se refiere al fortalecimiento de habilidades clave para el desarrollo profesional y personal, tales como la comunicación asertiva, inteligencia emocional, pensamiento crítico y gestión del tiempo, que facilitan la interacción efectiva y el logro de objetivos.
Manejo del Estrés:
El estrés laboral es una de las principales causas de baja productividad y malestar en los colaboradores. Capacitar en técnicas de manejo del estrés, como la respiración consciente, mindfulness, organización de tareas y autocuidado, contribuye a mantener un ambiente laboral saludable y equilibrado.
Bienestar Organizacional:
Se refiere a la promoción de condiciones que favorecen la salud física, mental y emocional de los trabajadores, integrando políticas y prácticas que incentivan un equilibrio entre vida personal y laboral, ambientes seguros, apoyo psicológico y reconocimiento
Conversaciones que transforman: una mirada desde Maturana
Desde la visión de Humberto Maturana, entendemos que las organizaciones existen y se sostienen en el conversar. Promovemos conversaciones que generan realidades compartidas, cultivan el respeto mutuo y permiten transformar las relaciones y los resultados desde el lenguaje, las emociones y la legitimación del otro.
Servicios Destacados
Consultoría en clima laboral, Metodología 5S, Reducción de costos
Coaching Ejecutivo para retener talentos
Team Building & Eventos de alto impacto
Construcciones efímeras
Diseño de experiencias de capacitación fuera de sala
Nuestro Equipo
Contamos con un equipo multidisciplinario, comformado por Ingenieros, Psicólogos, Publicistas, Profesores, Actores y más.
Importancia Interal
Incorporar la capacitación en habilidades blandas y calidad de vida permite a las organizaciones no solo mejorar el rendimiento y clima laboral, sino también retener talento y construir culturas organizacionales más humanas y resilientes.
Nuestra Historia
Sinergia Consultores trabaja hace más de 15 años con organizaciones en Chile. Nuestro modelo de negocios se basa en descubrir fuentes de valor para nuestros clientes mediante la mejora de sus procesos internos; somos el vínculo entre los equipos y la empresa, generando sinergia entre los objetivos de las personas y su organización.
Actividades
Algunas de las experiencias que hemos realizado con distintas empresas.
