Capacitación, Consultoría & Desarrollo Organizacional
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Ser líderes globales en capacitación y consultoría, destacando por nuestra innovación, calidad y compromiso con el desarrollo del talento humano y la mejora continua de las organizaciones.
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Contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones mediante servicios de capacitación y consultoría personalizados, orientados a la excelencia, la innovación y el desarrollo integral de personas, equipos y organizaciones.
Unidades de Negocio
Consultoría y Gestión de Personas
Servicios estratégicos orientados a fortalecer la gestión del talento humano, la cultura organizacional y los procesos de desarrollo de equipos.
Formación y Aprendizaje Organizacional
Diseño e implementación de programas formativos a medida, enfocados en el
desarrollo de competencias, liderazgo y mejora continua del desempeño.
Desarrollo de Talleres Experienciales
Actividades vivenciales y metodologías participativas que promueven el aprendizaje significativo, el trabajo colaborativo y la transformación personal y organizacional.
Talleres de conversaciones para fortalecer las confianzas y mejorar la productividad.
Gestión de Normas y Sistemas de Calidad
Asesoramos a organizaciones en la implementación, evaluación y mejora
de normas nacionales e internacionales, tales como ISO 9001, ISO 13485,
ISO 45001, ISO 14001, JCI, estándares de Acreditación del MINSAL, entre
otras. Entregamos acompañamiento técnico, formación y auditorías
internas para fortalecer los sistemas de gestión y asegurar el cumplimiento
normativo.
Consultoría en Gestión de Personas y Cumplimiento Normativo
Brindamos soluciones integrales en gestión del talento y cumplimiento normativo, apoyando a las organizaciones en la alineación de sus procesos con estándares como ISO, normativas del MINSAL, fortaleciendo tanto el desempeño humano como la calidad institucional.
Programas y Cursos
Normas de Calidad
- Sistemas Integrados de Gestión
- ISO 9001:2015
- ISO 14001:2015
- ISO 14001:2015
- ISO 45001:2018
- ISO 5001:2018
Capacitación Empresarial
Adaptación a la transformación digital
La acelerada digitalización obliga a las empresas a capacitar a sus colaboradores en nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías ágiles, para mantener la competitividad.
Actualización constante de competencias
El mercado laboral demanda habilidades blandas (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo) junto con competencias técnicas actualizadas, para responder a entornos cambiantes.
Medición del impacto y ROI de la capacitación
Cada vez más, las organizaciones exigen demostrar con datos cómo la capacitación contribuye a mejoras en productividad, calidad y satisfacción, requiriendo indicadores claros.
Personalización y aprendizaje centrado en el colaborador
Las personas tienen distintos estilos y ritmos de aprendizaje; se requiere ofrecer experiencias formativas flexibles y adaptadas a sus necesidades y roles.
Inclusión y diversidad en los programas de formación
Garantizar que la capacitación sea accesible, equitativa y relevante para distintos grupos etarios, géneros y contextos culturales dentro de la organización.
Gestión del cambio cultural a través de la capacitación
Implementar programas que faciliten la adopción de nuevas prácticas, procesos o tecnologías, enfrentando resistencias y promoviendo una cultura abierta al cambio.
Capacitación en sostenibilidad y responsabilidad social
Incluir temas ambientales, sociales y éticos en la formación para alinear a las organizaciones con estándares internacionales y expectativas sociales.
Capacitación en sostenibilidad y responsabilidad social
Incluir temas ambientales, sociales y éticos en la formación para alinear a las organizaciones con estándares internacionales y expectativas sociales.
Capacitación en sostenibilidad y responsabilidad social
Incluir temas ambientales, sociales y éticos en la formación para alinear a las organizaciones con estándares internacionales y expectativas sociales.
Capacitación en visiones holísticas del mundo
Programas formativos que promueven una comprensión integradora de la realidad, fomentando el pensamiento sistémico, la conciencia social, ambiental y cultural y la conexión entre el ser humano, su entorno y la organización.
Capacitación en visión sistémica del mundo desde el pensamiento de Humberto Maturana
Formación que integra el pensamiento sistémico y la biología del conocer promoviendo una comprensión ética y relacional del ser humano y su entorno.
Habilidades Blandas y Calidad de Vida en el Ámbito Laboral
Habilidades Blandas (Soft Skills):
Son competencias personales y sociales que permiten una comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos y adaptación al cambio. Son fundamentales para potenciar el desempeño individual y colectivo en cualquier organización.
Desarrollo de Competencias Básicas (DCB):
El DCB se refiere al fortalecimiento de habilidades clave para el desarrollo profesional y personal, tales como la comunicación asertiva, inteligencia emocional, pensamiento crítico y gestión del tiempo, que facilitan la interacción efectiva y el logro de objetivos.
Manejo del Estrés:
El estrés laboral es una de las principales causas de baja productividad y malestar en los colaboradores. Capacitar en técnicas de manejo del estrés, como la respiración consciente, mindfulness, organización de tareas y autocuidado, contribuye a mantener un ambiente laboral saludable y equilibrado.
Bienestar Organizacional:
Se refiere a la promoción de condiciones que favorecen la salud física, mental y emocional de los trabajadores, integrando políticas y prácticas que incentivan un equilibrio entre vida personal y laboral, ambientes seguros, apoyo psicológico y reconocimiento
Conversaciones que transforman: una mirada desde Maturana
Desde la visión de Humberto Maturana, entendemos que las organizaciones existen y se sostienen en el conversar. Promovemos conversaciones que generan realidades compartidas, cultivan el respeto mutuo y permiten transformar las relaciones y los resultados desde el lenguaje, las emociones y la legitimación del otro.
Servicios Destacados
Consultoría en clima laboral, Metodología 5S, Reducción de costos
Coaching Ejecutivo para retener talentos
Team Building & Eventos de alto impacto
Construcciones efímeras
Diseño de experiencias de capacitación fuera de sala
Nuestro Equipo
Contamos con un equipo multidisciplinario, comformado por Ingenieros, Psicólogos, Publicistas, Profesores, Actores y más.
Empresa
Incorporar la capacitación en habilidades blandas y calidad de vida permite a las organizaciones no solo mejorar el rendimiento y clima laboral, sino también retener talento y construir culturas organizacionales más humanas y resilientes.
Visión
Ser líderes globales en capacitación y consultoría, destacando por nuestra innovación, calidad y compromiso con el desarrollo del talento humano y la mejora continua de las organizaciones.
Misión
Contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones mediante servicios de capacitación y consultoría personalizados, orientados a la excelencia, la innovación y el desarrollo integral de personas, equipos y organizaciones.
Nuestros Valores
Compromiso
Nos involucramos con dedicación y responsabilidad en cada desafío.
Promoción
La colaboración, el respeto y la integración de talentos para el Trabajo en Equipo.
Orientación
Escuchamos, comprendemos y respondemos a las necesidades del cliente.
Innovación
Adoptamos nuevas ideas, tecnologías y metodologías para entregar soluciones.
Excelencia
Buscamos superar las expectativas con la mejora continua, el aprendizaje constante.
Ética
Actuamos con integridad, honestidad y respeto, guiando todas nuestras acciones.
Actividades
Algunas de las experiencias que hemos realizado con distintas empresas.
